- Geschrieben von Michael Pohlgeers

Wer seine berufliche Zukunft bei Amazon sieht, muss teilweise einen extrem aufwendigen Bewerbungsprozess durchlaufen. Das hat Amazon-CTO Werner Vogels kürzlich erklärt. Einige Mitarbeiter des Unternehmens sollen bis zu 40 Prozent ihrer Zeit mit Bewerbern verbringen. Ein hoher Anteil, der aber die Effizienz des Unternehmens – paradoxerweise – erheblich steigern soll.
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