Amazon konnte viele Mitarbeiter mit seiner neuen Gehaltsstruktur nicht überzeugen. Droht nun eine Kündigungswelle?

Amazon-Mitarbeiterin
Frederic Legrand - COMEO / Shutterstock.com

Amazon hat seine Gehaltsstrukturen in den USA umfassend überarbeitet. Unter anderem hat das Unternehmen die maximale Grundvergütung verdoppelt und Gehälter erhöht, um für Bewerber attraktiver zu werden und Mitarbeiter zu halten. Doch einem Bericht von Business Insider zufolge, zeigen sich die Amazon-Mitarbeiter wenig begeistert von den Maßnahmen.

Die Inflation belastet die Löhne enorm

„Viele Mitarbeiter glauben jedoch, dass die daraus resultierenden Gehaltserhöhungen nicht ausreichten, um das Unternehmen vor einer Kündigungswelle zu bewahren“, schreibt das Magazin zu den Reaktionen auf die neue Gehaltsstruktur. Einige Mitarbeiter sollen sich demnach „enttäuscht“ zeigen, da die Gehaltserhöhungen in Anbetracht der starken Inflation keine großen Auswirkungen auf den Nettolohn hätten. 

Unter anderem habe Business Insider mit einem Mitarbeiter gesprochen, dessen Lohn um elf Prozent erhöht worden sei. Das sei aber nicht ausreichend, ihn ans Unternehmen zu binden – er befinde sich bereits auf Jobsuche. „Es lohnt sich einfach nicht mehr, hier zu bleiben“, zitiert das Magazin den Mitarbeiter. Die Gehaltserhöhung sei zum Großteil durch eingeschränkte Aktienpakete durchgeführt worden, die erst in zwei Jahren ausgegeben werden können.

Gehaltsanpassungen im Februar angekündigt

Amazon hatte die Erhöhung des maximalen Grundgehalts von 160.000 auf 350.000 Dollar im Februar angekündigt. Zuvor hatte das Unternehmen in einer internen Umfrage unter den Mitarbeitern ermittelt, dass zu niedrige Gehälter als zweithäufigster Grund für einen Jobwechsel weg von Amazon angegeben wurden. Zudem begründete der Konzern den Schritt mit einem hart umkämpften Arbeitsmarkt.

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/ Geschrieben von Michael Pohlgeers

Kommentare

#2 Andre 2022-05-04 07:50
Richtig, es geht um die Unternehmens- und vor allem IT-Mitarbeiter.

Zitat n-tv, 08.02.2022, 10:08 Uhr
Wie viele große Arbeitgeber hat Amazon in letzter Zeit Probleme, Mitarbeiter einzustellen und zu halten. Das Unternehmen hat sich lange auf Aktienzuteilung en verlassen und gewettet, dass es Arbeitnehmer dazu verleiten kann, Positionen einzunehmen, selbst wenn die Grundvergütung niedrig ist. Aber die Aktie schwächelte im Jahr 2021 und legte nur um 2,4 Prozent zu, während der S&P 500 um 27 Prozent zulegte. Damit begann diese Strategie an Attraktivität zu verlieren.
#1 Sievert 2022-05-02 17:02
Kann es sein, dass sich in den letzten Absatz ein Fehler geschlichen hat? Jedenfalls ist ein Grundgehalt von 160.000 - 350.000 Dollar nicht gerade niedrig, für welche Berufsgruppe bei amazon gilt das denn? Und hilfreich zur Einordnung wäre auch zu wissen, ob es sich um ein Monats- oder Jahressalär handelt.

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Hallo und Danke für das aufmerksame Lesen, die Gehälter beziehen sich meines Erachtens auf das Jahr und auf das obere Management in den USA, wo die Gehälter aufgrund der Lebenshaltungsk osten ohnehin höher sind.

Mit freundlichen Grüßen, die AWB-Redaktion



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