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Dass Amazon richtig viel wert ist, weiß man bereits. Doch der ein oder andere mag sich vielleicht schwer damit tun, sich den Wert tatsächlich auch vorzustellen. Ein neuer Vergleich könnte nun dabei helfen – denn er öffnet die Augen und zeigt, dass Amazon kaum zu stoppen ist

Online-Gigant Amazon zeigt sich mal wieder von seiner spendablen Seite. Zum Weltkindertag am 20. September plant das Unternehmen offenbar, eine Million Märchenbücher zu verschenken und sich damit für die Leseförderung einzusetzen. Die Buchhandlungen Thalia und Hugendubel sollen bereits ihre Unterstützung angekündigt haben.

Auch im stationären Handel baut Amazon weiter an seinem Netzwerk: Das Unternehmen will drei weitere seiner kassenlosen Amazon-Go-Filialen in Seattle und Chicago eröffnen. In Seattle gibt es außerdem noch ein Geheimprojekt in einem seit Jahren leer stehenden Gebäude

Die kassenlosen Hightech-Läden von Amazon Go sollen langfristig den stationären Handel aufrollen. Derzeit kann das Projekt aber die Erwartungen noch nicht erfüllen, die Läden sollen außerhalb der Mittagszeit oft leer sein. Für Amazon könnten die stationären Läden aber eher ein langfristiges Daten-Experiment sein, wie auch die anekdotenreiche Entstehungsgeschichte von Amazon Go zeigt.

Amazon muss seine Geschäftsbedingungen für Marktplatz-Händler ändern – das ist das Ergebnis des Verfahrens, das das Bundeskartellamt seit November 2018 gegen den Online-Riesen geführt hat. Der Deal ist ein kleiner Sieg für Online-Händler, doch viele Probleme bleiben bestehen.

Job-Offensive beim Online-Riesen: In Deutschland sollen bis Jahresende rund 2.800 neue feste Arbeitsplätze in allen Bereichen entstehen, kündigt Amazon an. Damit würde die Gesamtzahl der Beschäftigten in Deutschland auf über 20.000 steigen. Die Bezahlung der Logistik-Mitarbeiter wird jedoch nicht steigen, Verdi hat daher wie jedes Jahr zum Streik am Prime Day aufgerufen.

Um das eigene Unternehmen immer besser zu machen, schraubt Amazon nicht nur an den hauseigenen Systemen und Sortimenten, sondern auch an den eigenen Mitarbeitern. Dazu steckt der Konzern viele hundert Millionen Euro in Fortbildungen, von denen die Belegschaft in den kommenden Jahren profitieren soll